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绍兴市女性人才促进会
发布时间:2010-03-01 来源:绍兴市妇联浏览次数:字体:【
 
                绍兴市女性人才促进会工作细则

  第一章 总 则
  
  第一条 绍兴市女性人才促进会是中国共产党领导下,由绍兴市妇联牵头,基层妇联推荐,全市各界女性人才组成的妇女群众组织,是优秀女性互相交流、施展才华的场所和舞台,是妇联向组织部门输送推荐女干部的人才库。
  第二条 促进会的宗旨是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,贯彻执行党的基本路线、方针、政策,以组织会员开展学习培训、交流经验,促使优秀女性不断成长,并成为我市妇女事业发展的重要力量为目标,积极营造女性成才的良好环境,为促进我市经济社会跨越式发展作出贡献。

  第二章 任 务
  
  第三条 本会的主要任务是:
  1、组织会员认真学习贯彻党的路线、方针、政策,国家的有关法律法规和现代科学知识。
  2、积极开展学术交流,举办各种培训班、讲座和研讨会,提高会员的综合素质和竞争能力。

  3、帮助会员创造进修、深造机会,积极向组织部门推荐优秀女后备干部。
  4、经常反映会员的建议和要求,为会员排忧解难,维护会员合法权益。
  5、加强横向联谊,开展各种有益活动,增进与各界妇女及各会员之间的联系和沟通。

   第三章 会 员
  
   第四条 会员的条件:
   1、首批会员由根据绍市妇[2003]24号文《关于开展民主推荐副县(处)级女性后备干部活动的通知》精神推荐出来的女性后备干部和2003年绍兴市首期女性人才培训班学员组成。
  2、以后发展的会员,在全市范围内机关、企事业单位中政治业务素质好,有强烈的事业心和责任感,发展潜力大,年龄在35周岁以下,文化程度大专以上,身体健康的优秀女性,经基层妇联推荐,报审同级党组织、促进会同意,吸收为本会会员。
  第五条 会员的权利和义务:
  1、遵守本会细则,执行本会决议;
  2、参加本会组织的有关活动;
  3、完成本会委托的工作任务;
  4、为促进会开展工作提供必要的支持和帮助;
  5、有对本会工作建议、批评权。
  第六条 会员实行动态管理,会员两年无故不参加本会活
动,视自动退会。不定期吸收符合本会条件的会员。

  第四章 组织机构
  
  第七条 绍兴市女性人才促进会设会长一名、副会长若干名、秘书长一名。促进会按地域设分会,六个县(市、区)和市直各设一个分会,各分会设会长一名,副会长若干名。

  第五章 工作制度

  第八条 绍兴市女性人才促进会下设市直、诸暨、嵊州、上虞、新昌、绍兴、越城等分会,促进会主要以各分会为单位开展活动,分会活动由各分会长负责,每年活动不少于1—2次。促进会全体会议或活动由会长召集。
  第九条 会员的工作单位、通讯地址、联系电话变化后应及时通知促进会秘书处。会员连续六个月以上出国出差的应通知促进会秘书处。
  第十条 以促进会或分会名义组织的活动,会员凡不能参加活动,须书面或电话向活动组织者请假。
  第十一条 凡口头或书面同意参加活动,但届时未请假缺席,累计达三次者,由促进会秘书处负责给予提示;如再有两次此类情况,将被视为自动放弃促进会会员资格。
  第十二条 凡连续六个月不参加促进会组织的任何活动者,由促进会秘书处负责给予提示;如再连续六个月仍不参加促进会组织的任何活动,将被视为自动放弃促进会会员资格(长期出国学习、工作并向秘书处说明情况者例外)。
  第十三条 参加活动情况由秘书处负责登记备案(各分会长协助)。

  第六章 活动经费
  第十四条 本会的经费主要由会员交纳的会费、社会各界和个人的资助及利息收入等组成。
  第十五条 促进会活动经费实行单独建账,每年公布一次。各组的活动经费自筹。

  第七章 附 则
  
  第十六条 本细则会员代表大会通过后生效。
  第十七条 本细则在实施过程中,可根据实际情况,经绍兴市女性人才促进会成员会议讨论修改。
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