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扎实工作 创先争优 推动妇联党建工作再上新台阶
发布时间:2010-09-28 来源:绍兴市妇联浏览次数:字体:【
 

——在绍兴市妇联机关党支部换届选举大会上的工作报告

董慧珍

2010926日)

同志们:

根据市直机关党工委的部署,今天,我们在这里召开市妇联机关党支部新一届支部委员会换届选举大会。受上一届支部委员会的委托,现在,我代表党支部向全体党员作工作报告,请予审议。

一、四年来的主要工作回顾

2006年下半年我会机关党支部换届以来,在市直机关党工委和妇联党组的领导下,坚持高举邓小平理论和“三个代表 ”重要思想的伟大旗帜,认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,切实加强党员干部的组织建设、思想作风建设和党风廉政建设,认真做好老干部工作,切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、监督保证作用和党员的先锋模范作用,先后被授予绍兴市直部门学习型机关、“五好”机关党组织等荣誉称号。

(一)加强思想建设,提高党员干部的整体素质

始终把抓学习作为提高党员干部思想素质,促进干部学风不断提升的重要手段。坚持集中学与分散学相结合,学政治与学业务相结合,坚持领导干部中心组学习,干部周一晚学习制度,认真组织开展了以“服务妇女创新业,科学发展促和谐”为主题的科学发展观主题实践活动,以“创业创新,走在前列”作风建设大讨论,以“学党章强党性,守党纪树形象”等为主要内容的廉洁从政、理想信念、权力观、党纪国法和社会主义荣辱观等方面的主题教育,组织参加“夜学讲坛”、报告会、培训班、读书月活动组织观看《中国共产党历史》电视系列片、《复兴之路》、《太行山上》及《一钱太守》等电视电影和录像和戏剧,深入学习党的基本理论知识、方针、政策以及与妇女工作相关的内容。同时,结合实际,开展了女性阳光心态的学习培训活动。据不完全统计,近四年来,在职8名党员先后分别参加了境外培训、清华班、省委党校、市委党校中青班以及全国省妇联的业务培训学习,党员干部撰写的论文或调研报告20 篇,其中获市级以上奖4 篇,在各级各类报刊上发表的 3篇。有两名党员干部通过了国家二级心理咨询师的考试,获得了证书。一名党员领导干部书法获得市直机关干部书法比赛一等奖。两名中层党员干部在《绍兴网》上作为嘉宾参与了有关家庭问题的专题访谈,机关党支部被评为08年度市直机关“五好”机关党组织,08年市妇联党支部精心组织策划牵头承办的“家庭教育与和谐家庭”论坛活动被评为市直机关“最佳学习日”,得到有关新闻媒体的关注,人民网、中国妇女网,绍兴晚报等媒体都进行了报导。今年,在市机关开展的文明礼仪知识竞赛活动中获得组织奖,最近拍摄的市妇联走廊文化建设宣传片,充分展示了妇联机关党员干部的文明素质和良好的精神风貌,将在市级机关党建网上播出。

(二)加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

坚持民主集中制原则。实行了领导班子民主决策制度,对党内和妇联的大事、要事进行集体商讨,增强决策的公平化、科学化、合理化;依托党组会议、主席办公会议、全体干部会议,认真组织妇联“开放日”活动,广开渠道,广泛征求干部群众和离退休老同志对领导班子和党员干部的意见和建议;以民主生活会、组织生活会为主渠道,加强党内民主建设,引导党员积极开展批评与自我批评,互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情,达到共同提高、共同发展的目的。

组织党员开展“庆七一”各项主题活动,建立妇联党员干部志愿者队伍,按照市委的要求,全体党员均到社区报到,参加社区党员活动,还积极参与奥运会火炬传递、世博会、世合赛、“红十字博爱送万家”等各项宣传和志愿服务活动,发挥了党员的先锋模范作用。认真落实“三会一课”制度和党费收缴管理制度等,使党支部工作管理规范、科学、有效。

(三)扎实开展扶贫帮困和社区共建活动

密切联系群众,创新党建活动载体,组织党员开展了抗震救灾、扶贫帮困、助学结对、社区共建等活动。认真落实扶贫措施,坚持每年一到两次深入基层妇联、贫困村、社区、企业开展调研、服务和扶贫送温暖活动。认真履行职责,积极协调上虞当地政府和社会组织,整合资源,帮助结对村—上虞市陈溪乡小陈岙村党支部理清工作思路,发展农村集体经济,解决实际困难。领导班子成员每年走访慰问该村贫困家庭,捐钱捐物。认真开展社区共建活动,与绍兴经济开发区渡东社区开展了契约式共建,与社区干部座谈交流,每年上门慰问贫困党员和群众。据不完全统计,四年来,市妇联为扶贫结对村和共建社区筹集扶贫慰问资金达5.5万余元,全体党员个人共为四川、青海灾区、市慈善基金、贫困家庭、烈军属捐款达3万余元。

关心离退休党员的学习和身心健康,认真组织老党员参加合适的活动,发挥离退休老党员在妇联民主监督中的作用,逢年过节开展慰问活动。

(四)加强作风建设,保证党组织风清气正

切实加强作风建设和党风廉政建设。一是认真组织学习党员干部廉洁从政的相关文件精神,积极参加“廉政文化月”活动,认真开展廉政教育,提高党员干部廉洁自律意识,教育引导广大党员干部牢固树立依法办事的思想,树立妇联机关党员干部的良好形象。二是完善制度,规范管理。严格执行重大事项集体讨论制度、财务制度等一系列规范党员干部行为的规章制度,做到依法规范办事,杜绝党员干部滥用职权、违纪违规现象的发生,积极协助开展“小金库”自查活动,组织开展了干部作风群众民主评议活动,切实加强对党员干部的作风监督。三是认真执行党员领导干部党风廉政责任制,坚持中层以上领导干部诺廉述廉制度,坚持领导干部民主测评制度,自觉接受群众的监督。四年来,全体党员干部团结协作、廉洁自律,没有发生违纪违规的现象。

(五)创新工作方法,全面提升妇联工作质量

党建工作的最终目标是激发党员干部的工作激情和创造活力,创造最优质的发展环境,推动妇联工作又好又快发展。为此,坚持把党支部工作与妇联职能工作有机结合,不断创新工作方法,抓住重点,突出优势,全面提升妇联工作水平

通过不断加强党的建设,深入学习实践科学发展观,有力地推动了妇联工作的创新发展。四年来,市妇联先后获得全国“双学双比”活动先进集体、全国未成年人思想道德建设工作工作先进集体、“十五”全国家庭教育工作先进集体、全国妇女权益保障工作先进集体,全国抗震救灾工作先进单位等23项全国、省、市先进荣誉称号,党员个人获全国、省、市级先进奖20多人次。

二、存在的主要问题

党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的应付思想,有时局限在上级党组织要求开展的活动上,在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。

三、今后的工作目标

1、抓好“一个建设”。即党支部组织建设。进一步深化作风建设,加强党风廉政建设,提高党员干部的廉洁自律意识,激发党员率先垂范、爱岗敬业的精神,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、建好“两支队伍”。一是协助搞好领导班子建设。努力提高党员领导干部的思想、作风、能力建设,增强凝聚力和战斗力,充分发挥党员领导干部的表率作用,带领全体党员干部进一步解放思想、振奋精神,以更加饱满的精神状态投入新一轮发展;二是抓好党员干部队伍建设,努力增强党员干部的党性修养,组织党员干部积极投入“创先争优”活动,为“十二五”妇女儿童发展作出新的贡献。

3、营造 “三个氛围”。一是继续营造良好的学习氛围。要继承妇联干部爱学习的优良传统,坚持学习不放松,不断改进学习方法,丰富学习内容,完善学习机制,改善学习环境,提高学习质量,力争多出优质成果。二是继续营造良好的工作氛围。要继承和发扬妇联干部敬业务实的优良作风,更好地履行各项工作职责,扎实完成各项工作目标,力争在本职工作岗位上创造优异的成绩。同时要积极创造条件营造公正公平团结和谐的工作环境,关心干部职工的政治思想和学习工作生活需求,营造同志间相互理解,相互尊重,相互帮助的良好氛围,努力使妇联党组织成为党员干部信任的温暖之家。三是继续营造风清气正的廉洁氛围。要继续发挥妇联干部廉洁自律的良好作风,坚持不懈地抓好党风廉政建设,加强学习教育,严格执行党风廉政建设的各项规定,做到警钟长鸣,拒腐防变。

同志们,四年来,在市妇联党组的正确领导下,在全体党员干部的共同努力下,党支部带领全体党员求真务实、开拓创新,推动了妇女工作的稳步发展。让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下,认真贯彻落实党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,切实推进创先争优活动,精诚团结,勤奋工作,为推动妇联党建工作又好又快发展,再创佳绩,再立新功。

               
 
 
 
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