今年以来，绍兴市妇联着眼培育、赋能、关爱三大方面，推出十项具体举措，进一步激发女性技能人才活力。

政策牵引赋能

出台关于加强高素养女性技能人才队伍建设的实施意见，牵头成立女性高技能人才联盟，构建女性技能人才全周期支持体系。聚焦女性就业较为集中的家政领域，制定巾帼家政人才队伍建设实施方案，实施巾帼家政进社区等五大行动，培育“兰心嫂”巾帼家政服务品牌，建立巾帼家政服务领域信用红名单和黑名单制度，助推家政服务业高质量发展。

赛事平台蓄能

举办全市巾帼创新创业大赛，指导各区、县（市）妇联结合块状经济特点开展岗位练兵、技能比武。聚焦巾帼家政服务重点，培育巾帼家政服务龙头机构10家，打造“兰心家政”高技能人才培训专项阵地6家，举办巾帼家政技能培训 200场，培育家政人才1万人。

下沉服务聚能

组建市级女性技能人才服务团，为89 名共富工坊女性负责人送项目、送技能、送服务，人均年增收1.7 万元，吸纳女性家门口就业1.5万名，带动低收入农户470余名。举办全省“妈妈的味道”公益直播专场活动，开展“妈妈的味道”市集活动136场，积极拓展女性技能人才家门口就业渠道。