五年来，柯桥区各级妇联组织凝心聚力、争先创优，在新华网、中国妇女报、学习强国等重要媒体先后刊登妇女工作亮点报道200余篇，进一步扩大妇联工作影响力和辐射面。连续两年获省“平安家庭建设优秀单位”。2021年，全国妇联加强家庭家教家风建设工作现场会在绍兴市召开，柯桥漓渚镇棠棣村、柯岩街道叶家堰居列为现场会参观点，柯桥区妇联关于家庭家教家风的经验介绍作为现场会书面资料汇编入册。全国、省、市妇联对区妇联深化改革、深入推进家庭家教家风建设、致力推动家庭发展和家庭幸福等工作给予充分肯定。2023年12月，浙江省副省长李岩益一行来柯桥实地开展省妇女儿童发展“十四五”规划实施情况中期督导调研，并给与了充分肯定。2024年，《柯桥区妇联“三圈”工作法推进新领域妇联组织建设》获评全省新领域妇联工作优秀案例。

聚焦一心向党忠诚信仰筑牢妇女思想根基

唱响“巾帼心向党”主旋律

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕新中国成立70周年、中国共产党成立100周年、党的二十大、中国妇女十三大、党的二十届三中全会等重大节点，创设“伊心向党”党建工作品牌，广泛开展“循迹溯源”学思想、“我的妈妈是党员”、“办实事、解难题、减负担”等各类学习实践活动，开设“学习百年党史·致敬巾帼英雄”、“巾帼共心同学习”等宣传栏目，覆盖约3万余名妇女，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

传递“巾帼建新功”正能量

评选、致敬、宣传三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵（集体）、巾帼文明岗等先进典型，深入挖掘、培树优秀女企业家、女科技工作者、女乡贤等，开展“我奋斗·家国美”等事迹宣讲，让先进典型引领激励全区妇女岗位建功。顾洁萍、施菊英获评全国三八红旗手，曹俊获评全国维护妇女儿童权益先进个人，区行政服务中心等2家单位获评全国巾帼文明岗，俞红波等12人分获省巾帼建功标兵、省“最美执委”等荣誉，爱心娘子军公益中心文明实践巾帼志愿阳光站获评全国文明实践巾帼志愿阳光站，绍兴市公安局柯桥分局出入境管理大队、沈大姐妇儿维权调解工作室等5家单位分获“抗击新冠肺炎疫情浙江省三八红旗集体”“省婚姻家庭纠纷化解品牌工作室”等荣誉，安昌古镇景区导游接待岗等8家单位获评省级巾帼文明岗。

营造“巾帼树新风”好氛围

每年举办“伊心向党·伊家绽放”等“三八”国际妇女节活动，引领全区妇女为经济社会发展作贡献。组织动员全区妇联干部及妇女群众投入疫情防控工作，在服务大局中展现担当作为。开展“伊枝独秀，礼赞最美”活动，礼遇96位柯桥区“最美抗疫巾帼志愿者”。推出“我们WOMEN的会客厅”栏目，打造以“柯桥女性”“都是伊家”“伊家小姐姐”为标识的新媒体矩阵，推出正能量宣传报道2千余篇，全面展示柯桥女性踔厉奋发的精神风貌。

男女平等基本国策 优化妇儿发展环境

党委政府关心支持度进一步提升

区委区政府领导高度重视并对妇联工作给予了充分的关心支持，以副区长为主任的区妇女儿童工作委员会明确各成员单位的工作职责，定期对妇女儿童发展“十三五”规划实施情况进行自查测评，出台妇女儿童发展“十四五”规划，督查妇女儿童实事工程落到实处。区财政按妇女人均一元钱标准下拨专项经费五年共计205万元，区妇儿活动中心建成并投入使用，为全区妇女儿童提供各类优质服务500余场，已成为柯桥妇儿事业发展的重要窗口和平台。

妇女同胞政治参与度进一步深入

全区妇女依法行使民主权利，参与政府和社会事务决策管理程度不断提高。全区共有区管女领导干部151名，占区管干部总数的20.1%，其中12名女干部担任了党政一把手。每个镇（街道）领导班子至少配备一名女领导干部，其中80%以上镇（街道）配备超过2名，最多达到5名。新一届区党代会女代表、区人大女代表、区政协女委员占比分别达到36.5%、31.09%和36.57%。村级管理人员中，女性比例进一步提升，217个行政村党组织中女书记9名，女委员219名；村委会中女村民代表4081名，占37.9%，妇女委员239名，占34.0%，村妇联主席进村“两委”达到100%。

妇女儿童发展环境进一步优化

全区学前教育入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率均达到100%，镇（街道）婴幼儿照护服务机构覆盖率达到100%，每千人拥有3岁以下婴幼儿托位数3.31个。妇女参加城镇职工生育保险比例100%，参加基本医疗保险比例99.82%，参加基本养老保险比例98.9%。持续开展低保女性“康乃馨女性健康公益保险”投保项目，加强对低保女性的关心关爱，参保人数近千人。

聚焦共同富裕目标任务 促进妇女全面发展

在推动“扩中”“提低”中奋发有为

推动并深化“巾帼共富工坊”建设，重点打造合心竹制品巾帼共富工坊、榧香稽东巾帼共富工坊、富桂香林巾帼共富工坊等，推进区、镇两级“妈妈的味道”品牌店面建设，增强妇女内生发展动力，全市“巾帼共富工坊”推进工作现场会在柯桥召开。承办绍兴市妇联常委（扩大）会议暨巾帼共富越工坊建设推进工作现场会。联合区印染服务中心开展纺都女性“共生·共创·共享·共富”主题活动，以定向协作、设立基地等形式促进产业共富。成立轻纺城创意产业基地妇联，凝聚女设计师、女工程师力量开展产品对接、检验检测等一站式服务。

在助力乡村振兴中主动作为

发挥“南山姐姐”联盟等多个女性创业联盟作用，对接金融机构、电商平台、公益组织等资源，助力成员单位的50余款农副产品上线柯桥区新供销超市门店，帮助实现销售500余万元，有力促进山区女性增收致富。助力巾帼农创客、民宿女主人、回乡女大学生投身乡村振兴，传承和发扬本地特色美食，提升“妈妈的味道”共富带动力和“稽东山宝”等本土品牌影响力。发挥女企业家协会作用，以“心手相连筑未来”行动对女性创业联盟进行共富帮带。

在赋能创业创新中全力而为

区、镇两级妇联每年针对不同的女性创业群体开展家政育婴、电商直播、乡村旅游等各类培训100场次以上，累计8万多城乡妇女得到提升。联合区人社局线上线下开展“春风送岗位”女性专场招聘会10余次，提供就业岗位8000余个，促进女性就业增收。组织开展“政企面对面”三八节“她”专场和巾帼创业“伊家畅聊会”，提振企业发展信心。揭牌成立全市首个巾帼法助营商会客厅，以“1+4”模式打造高效巾帼护企法律服务体系。带领女企业家协会参加绍兴市委市政府主办的“西安人才周”，开展招才引智、女大学生就业创业实践基地设立等工作。与区公安分局联合启动“巾帼守望 女警护企”行动，设立“女警护企”联络站，发布暖心护企服务清单。

聚焦家庭家教家风建设 助力家家幸福安康

以儿童成长为主目标 提升科学家教水平

助力青少年“生命成长”工程，出台《柯桥区家庭教育指导服务体系建设三年计划（2023-2025年）》，力促家庭教育促进法和双减政策落地落实。推动“父范母育”项目“六进”工程，加强家庭教育工作队伍建设，已举行“父范母育”研修班课程48场次，惠及家庭2500余户。开展村（居、社区）家庭教育专项能力公益培训，选优配强区家庭教育讲师团、区家风家教宣讲团等队伍，持续深入开展“家庭教育大讲堂”、“家庭教育进万家”等活动，累计413人获得家庭教育专项能力证书，开展各类家庭教育宣传指导服务3300余次，营造重视家庭教育的浓厚氛围。

以家庭和美为主旋律 凝聚向上向善力量

深耕家庭工作，常态化开展“最美家庭”寻找、“亮家风家训”“我们的节日”等活动，动员新业态新就业群体家庭、年轻人家庭广泛参与，开展家风家训分享会、反家暴宣传等活动300余场，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。组织“亲子扮靓庭院”“庭院里妈妈的味道”等活动，引领和美庭院建设。推进家庭清廉文化建设，以家庭助廉等活动筑牢党员干部拒腐防变的家庭防线。

以妇儿驿站为主阵地 开展关心关爱服务

构筑“1+16+X”服务阵地网络，由区妇儿活动中心为功能中枢、16个镇（街道）妇儿驿站为功能中心、X个社会组织辅助组成，累计创建省市区三级妇女儿童驿站79家。联合区民政局、区慈善总会、柯桥古镇保护中心、柯桥伊柯心关爱服务中心等，开展柯桥古镇·遇见好“市”人人公益系列活动近50场，惠及儿童5000余人，线上线下辐射人次超2600万。发挥女企业家协会、贤内助联谊会作用，开展“冬日暖阳”、暑期欢乐营等活动，关爱困难妇女儿童。开展爱心妈妈结对关爱活动，招募爱心妈妈441人，结对留守和困难儿童184人，其他儿童149人。

聚焦以民为本核心价值 维护妇儿合法权益

构建全方位组织体系 实现调解力量一体化

区级新时代“枫桥式”妇儿维权站——伊家工作室入驻区矛调中心，由7位专业女律师组成的区级巾帼婚姻家事服务团队开展“坐班”服务。吸纳1463名“持证上岗”的基层婚姻调解志愿者入“肖姐姐帮帮团”，实现纠纷调解和法律服务进一步“专业化”。联合区司法局，在“律动浙里”平台开设线上“肖姐姐”妇儿驿站，为妇女群众提供“点对点”法律服务130余起。构建“区、镇、村”联动机制，发挥网格员和巾帼志愿者力量，进家入户，面对面开展婚姻家庭纠纷排查、普法宣传等志愿服务。

打造全覆盖网络体系 实现预防保护协同化

组建由法官、检察官、律师、心理咨询师等专家和志愿者组成的普法宣讲团，累计举办普法讲座、面对面现场咨询等活动200多场，发放各类普法宣传资料、宣传品5万多份。在公安局、司法局、法院、检察院等部门相继成立妇委会，与区司法局联合成立区婚姻家庭纠纷人民调解委员会，与区公安局建立110反家暴联动机制，与区检察院联合建立共同推动保护未成年人权益工作合作机制，与悦心理公益协会、百草园公益服务中心等社会组织联合为受害未成年人开展心理疏导服务，构建起多部门、多组织协同的“肖姐姐”维权工作网络。

塑造全链条流程体系 实现化解帮扶多元化

依托“一中心四平台一网格”基层社会治理体系，聚焦家庭“最小单元”，建设“平安家庭”数字化联动平台。形成区镇村三级全流程智能化闭环管理模式，推动矛盾纠纷项目化、清单式化解。发挥“都是伊家”慈爱基金作用，对特殊儿童、无法享受区法律援助政策但又处于“夹心层”的妇女和未成年人、因司法案件陷入困境的未成年受害人或当事人开展资金帮扶、法律援助和公益救助，累计发放慈爱基金47.12万元，惠及1000余人次。联合区慈善总会，携手爱心企业，向区妇幼保健院捐赠“两癌”筛查健康体检车，深入山区农村、企业园区，为广大基层妇女提供“家门口”健康服务。

聚焦实施赋能强基工程 持续深化妇联改革

妇联组织基础更加扎实

召开柯桥区第二次妇女代表大会，开启妇联工作新局面。全区16个镇（街道）妇联、337个村（居、社区）妇联顺利完成换届，新成立12家系统妇委会（妇联），建立125个各类型妇女微家阵地。吸纳农村女能人、“四新”领域负责人、文艺骨干等各行各业优秀妇女进执委，增强基层妇联队伍战斗力。创新实施“妇联执委项目化履职”，成立柯桥区首个“红领巾帼”共富联盟，让各具优势的妇联执委成为项目“领头羊”，全方位服务妇女儿童。

妇联覆盖网络更加广泛

探索以多种方式构建纵横交织的网络化组织体系，在快递物流、互联网、交通运输等行业以及商务楼宇、少数民族、广场舞队伍等群体广泛建立“三新”领域妇联组织，成立全市首个商务社区妇联、首个专业市场妇联、首个广场舞妇联、首个共富工坊妇联，2名卡嫂分获省首批“美丽卡嫂”和市“美丽卡嫂”。

妇联队伍建设更加有力

实施“妇联干部能力素质提升行动”，深化“基层妇联领头雁培训计划”，锻造高素质专业化妇联干部队伍。打造区级层面的“伊志愿”巾帼志愿品牌，联动各镇（街道）511支巾帼志愿队伍，开展志愿活动6500多次。落实区、镇、村三级执委“四必访”工作，发动全区2886名妇联执委以面对面、键对键的方式，与广大妇女、儿童和家庭建立有效联系，走访家庭14413户(次)，解决各类问题108件。