绍兴市柯桥区妇联从“多元培育、多方扶助、多维护航”三向发力，立体化构建具有柯桥特色的巾帼“三支队伍”，为助力柯桥区经济社会高质量发展贡献力量。

引领提升，“多元培育”赋能女性成长

一是头雁领航，提升干部队伍。深入学习贯彻党的二十大精神、中国妇女十三大精神、习近平总书记考察浙江重要讲话精神等，组织区、镇、村三级妇联干部开展妇联系统干部能力提升培训班，开设“巾帼共心同学习”线上专栏，从党性修养、履职能力、作风建设等全方位提升干部队伍，以“四必访”、“项目化”等为抓手，深入推进各级执委履职，10人获评省“最美执委”，6人获评市“最美妇联人”。

二是资源下沉，培养乡创人才。举办“伊柯她创”田间学校课程发布暨赋能第一讲活动，遴选乡村运营师、育婴师、面点师、律师、医生以及电商直播、视频创作等领域人才组成“伊柯她创”乡村讲师团，分技能提升、电商直播、家政母婴、亲子研学四大方向开设全年课程，为乡创女性提供高质量培训服务。其中针对花木行业女性已开展花木中专班、园林绿化工等培训10余场，提供线上线下技术咨询8千多人次。

三是打造平台，引领产业队伍。成立云集商务社区妇联、杭绍临空示范区开发集团妇联、轻纺城创意产业基地妇联等新领域妇联组织，凝聚一大批女工程师、女设计师、女科技工作者人才。推动区女企业家协会建设，组织开展“循迹溯源”学思想、党的二十大精神学习传达会等活动引领女企业家坚守初心使命，开展“传承·创新·发展”新质生产力访学、“赋能·她经济”走进上市企业创业经验分享会等活动助力女企业家创新发展。

链接资源，“多方扶助”激发内生动能

一是对接协作，开拓发展空间。带领女企业家协会赴西安参加市委市政府主办的“西安人才周”，开展招才引智、女大学生就业创业实践基地设立等工作，与多所西安高校人才进行对接。发挥区印染服务中心产业平台功能，开展纺都女性“共生·共创·共享·共富”等活动促进纺织产业链女性人才协作。协同区供销社及相关镇街赴杭州余杭对接巾帼共富工坊产品销售渠道，并引入余杭电商直播运营人才入驻柯桥开展运营带货。

二是科技引领，提升创新能力。组织开展女科技工作者“6+X”共富携手、女企业家协会走进女科技工作者工作室、女科技工作者与“南山姐姐”面对面等活动。大力挖掘女性科技人才，从山东入驻柯桥的亦明彤科技负责人岳霖成为女企协轮值会长团队成员，从杭州入驻柯桥的一研文化科技创始人施妍获中国妇女手工创新创业大赛“助力贵州苗绣+产业入围奖”。1家单位和2名个人分获市“巾帼科技创新工作室”和“最美巾帼科创奋斗者”荣誉。

三是多跨协同，托举奋斗力量。面向城区商务楼宇中6万余名职业女性成立妇联组织，组建各类妇女小组108支，开辟金玫瑰驿站等“Ta”联盟服务阵地26个，开展白领妈妈故事分享会、礼仪培训课堂等活动促进跨区域、跨楼宇、跨企业间女性交流提升。面向快递物流企业女性、女货车司机和卡嫂、互联网企业女性等新就业群体，开展婚姻家事法律咨询、英语课堂等服务提升劳动者队伍素养。

深耕服务，“多维护航”优化发展环境

一是法助营商，打造服务平台。全市首个巾帼法助营商会客厅在柯桥区揭牌成立，以“1+4”模式打造高效巾帼护企法律服务体系。开展企业需求清单收集、政府部门服务面对面、企业“法律体检”、巾帼法助营商直播等多个项目，广泛服务纺织、化工、建筑、外贸、印染等各行业女企业家、女职工和女科技工作者。

二是护企优商，助推企业发展。与柯桥区公安分局联合开展“巾帼守望 女警护企”行动，设立“女警护企”联络站，建立女警联女企结对机制，发布暖心护企服务清单。组织巾帼文明岗开展“护企优商”行动，柯桥区行政服务中心、出入境管理大队等多岗位开展“一窗通办”简约办、“绿色通道”容缺办、“一事一策”贴心办等优质服务。

三是托底支持，解除发展障碍。通过“四必访”开展“拉网式”摸底调研，建立女性人才数据库，定期走访慰问、实时更新情况，帮助解决实际困难，为女性人才提供良好的成长环境。每年举办“春风送岗位”等就业对接会推动女性人才与用工企业“双向奔赴”。“肖姐姐有话说”入驻“律动纺都”平台，为女性人才开展线上维权调解服务，开展清廉家庭建设助力构建“亲清”政商关系。